Verstrickungen lösen mithilfe systemischer Aufstellungsarbeit - 4D-Typologie-Ausbildung – Modul 4

Die 4D-Typologie-Ausbildung öffnet Ihnen die Augen und gibt Ihnen effektive Methoden an die Hand, um Ihnen Ihren Berufsalltag zu erleichtern.

Sie fragen sich:

• Wieso entstehen immer wieder Konflikte in der Firma, wie kann man sie lösen?
• Wie kann man qualifizierte MitarbeiterInnen gewinnen und halten?
• Woher weiß ich, was andere wollen oder brauchen?
• Wie agiert eine erfolgreiche Führungskraft?
• Wie werde ich ein gutes Teammitglied?
• Welche Rolle spiele ich selbst in der Organisation?

Auf diese und weitere Fragen, die Ihnen aktuell unter den Nägeln brennen, erhalten Sie klare Antworten durch das 4D-Typologie-Modell in Kombination mit der systemischen Aufstellungsarbeit.

Was bringt Ihnen die 4D-Typologie Ausbildung?

• Sie gewinnen ein fundiertes Persönlichkeits-verständnis und lernen, sich auf unterschiedliche Menschen und Zielgruppen einzustellen.
• Sie erhalten gruppendynamische Kompetenz.
• Sie erhöhen Ihre Konfliktkompetenz und erfahren, wie Sie sich und andere vor Manipulation und Mobbing schützen.
• Mit dem Wissen um die Energiemuster erlangen Sie spannende Einsichten über sich selbst und erkennen, wie Sie auf andere wirken.
• Mit der 4D-Typologie-Ausbildung bekommen Sie ein klares Alleinstellungsmerkmal als Coach oder TrainerIn.

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Menschen in sozialen Berufen,die ihre Menschenkenntnis verbessern und den systemischen Blick schärfen wollen, an Führungskräfte und Personalverantwortliche.  Er ist geeignet als Zusatzausbildung für Berater, Coachs und TrainerInnen.

Module auch einzeln möglich. Es muss keine Teilnahme an allen 4 Modulen erfolgen.